KIEROWNIK KOLONII

Powinien być doświadczonym pedagogiem i dobrym organizatorem.

§11 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dn. 21.01.97 r.:

1.	Placówką wypoczynku kieruje nauczyciel, czynny instruktor harcerski od stopnia podharcmistrza włącznie lub inna osoba, posiadająca co najmniej trzyletni staż pracy opiekuńczo-wychowawczej lub dydaktyczno-wychowawczej, spełniająca warunki określone w § 12 ust. 2. Przepis § 12 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

2.	Nauczyciel, czynny instruktor harcerski lub inna osoba, o których mowa w ust. 1, muszą posiadać zaświadczenie o ukończeniu kursu dla kierowników placówek wypoczynku obejmującego program stanowiący załącznik nr 3 do rozporządzenia.

3.	Obowiązek posiadania zaświadczenia, o którym mowa w ust. 2, nie dotyczy zajmujących stanowiska kierownicze w publicznych szkołach i placówkach.

Kierownik winien znać całokształt spraw, związanych z organizacją. prowadzeniem i rozliczeniem kolonii, bowiem od jego umiejętności zależy właściwe prowadzenie placówki.
Powinien mieć autorytet i stwarzać atmosferę równowagi. bez czego nie do pomyślenia jest prawidłowe funkcjonowanie całości. Do niego należy nadzór nad organizacją życia kolonii oraz podejmowanie wszystkich zasadniczych decyzji wychowawczych. Kierownik placówki odpowiedzialny jest, z chwilą objęcia pracy w placówce, za właściwy poziom prac, dający rękojmię bezpieczeństwa zdrowia i życia dzieci i młodzieży.

DO OBOWIĄZKÓW KIEROWNIKA KOLONI / OBOZU NALEŻY:
a)	czuwanie nad zdrowiem, ryciem i bezpieczeństwem uczestników kolonii,
b)	zapoznanie wychowawców i innych pracowników placówki z obowiązującymi zarządzeniami, instrukcjami i wytycznymi władz oświatowych, oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
c)	ustalenie - wspólnie z radą pedagogiczną - instrukcji wewnętrznych, które w warunkach danej placówki są niezbędne do utrzymania wymaganego stanu bezpieczeństwa i higieny,
d)	kierowanie prawidłowym pod względem organizacyjnym i wychowawczym biegiem życia na kolonii, a w szczególności: układanie planów zajęć, ustalanie zakresu pracy i obowiązków wychowawców i pozostałego personelu oraz kontrola ich pracy. ustalanie wytycznych dotyczących imprez okolicznościowych, prac świetlicowych, wycieczek, form nawiązania i utrzymania kontaktu z ludnością, wgląd w kulturę rycia codziennego, wytyczne i kontrola w zakresie stosowania środków wychowawczych,
e)	nadzorowanie działalności personelu placówki w czasie zajęć w zakresie stosowania zasad higieny i bezpieczeństwa w placówce,
f)	ustalanie i zatwierdzanie terminarzy i harmonogramów prac, dyżurów, zastępstw, imprez, przewodniczenie na odprawach personelu kolonijnego, współpraca z lekarzem, nadzór i kontrola pracy w zakresie higieny,
g)	kontrola stanu obiektu i całego terenu placówki,
h)	wydawanie dyspozycji w sprawach gospodarczych. dysponowanie środkami pieniężnymi. określonymi w budżecie. Odpowiedzialność za całokształt gospodarki finansowej, inwentarz i wyposażenie,
i)	składanie wszelkich sprawozdań jednostce organizującej kolonię, udzielanie informacji i wyjaśnień organom przeprowadzającym kontrolę,
j)	podjęcie niezbędnych kroków w razie nieszczęśliwego wypadku, a przede wszystkim niezwłoczne zapewnienie poszkodowanemu pomocy i opieki, powiadomienie o wypadku rodziny poszkodowanego, organizatora placówki i kuratora oświaty właściwego dla siedziby placówki.
k)	analizowanie (na posiedzeniu rady pedagogicznej placówki i przy współudziale komisji) wypadków uczestników lub pracowników, w celu ustalenia przyczyn i stosowania skutecznych sposobów zapobiegania podobnym wypadkom w przyszłości.

Należy pamiętać o tym. że na koloniach obowiązuje zasada jednoosobowego kierownictwa i odpowiedzialności za podjęte decyzje. Wskazane jest. jednak aby trudne decyzje wychowawcze omawiane były na forum rady pedagogicznej.

ZAKRES ODPOWIEDZIALNOSCI ORAZ PODSTAWOWE UPRAWNIENIA KIEROWNIKA KOIONII / OBOZU / ZIMOWISKA

I.	Kierownik kolonii / obozu / zimowiska podlega służbowo organizatorowi tj. Komendzie Hufca ZHP Otwock, który sprawuje nadzór nad całością funkcjonowania placówki.
1.	Kierownik współpracuje z organizatorem w należytym przygotowaniu placówki do jej uruchomienia.
2.	Przyjmuje i zdaje protokołem zdawczo-odbiorczym ośrodek wraz z wyposażeniem, (odpowiada materialnie za powierzone mienie).

II.	Kierownik kolonii / obozu / zimowiska jest bezpośrednim przełożonym wszystkich osób zatrudnionych w ośrodku.
1.	W porozumieniu z organizatorem kierownik ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie wywiązuje się ze swoich obowiązków.
2.	Ustala w oparciu o odrębne przepisy zakres obowiązków i odpowiedzialności pracowników gospodarczych, nadzoruje i kontroluje prace całego personelu zatrudnionego w ośrodku.

3.	Zapoznaje personel z jego obowiązkami, ustala zakres odpowiedzialności poszczególnych osób za sprzęt i jego należyte wykorzystanie.
4.	Prowadzi odprawy z personelem według uznania i potrzeby
5.	Załatwia sprawy meldunkowe osób dorosłych i dzieci przebywających w ośrodku.
6.	Sprawdza karty kwalifikacyjne dzieci i pracownicze książeczki zdrowia podległego personelu.
7.	Sporządza indywidualne opinie z pracy wychowawców zatrudnionych na kolonii / obozie / zimowisku.

III.	Odpowiada za prawidłową organizację życia na kolonii / obozie / zimowiska zgodnie z wytycznymi organizatora.
1.	Odpowiada za poziom pracy dydaktyczno-wychowawczej.
2.	Opracowuje ramowy plan pracy i czuwa nad jego realizacją.
3.	Przewodniczy radzie pedagogicznej.

IV.	Odpowiada za bezpieczeństwo dzieci od momentu zbiórki wyjazdowej do przejęcia dzieci przez rodziców po zakończeniu turnusu.
1.	Czuwa nad zdrowiem, życiem i bezpieczeństwem uczestników kolonii / obozu / zimowiska, a także odpowiada za zaznajomienie dzieci i podległego personelu z zasadami i przepisami BHP, prowadząc w tym zakresie nadzór i kontrolę.
2.	Przestrzega i stosuje się do ogólnie obowiązujących przepisów w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz zaznajamia z nimi podległe osoby.
3.	Niezwłocznie powiadamia organizatora kolonii / obozu / zimowiska o zaistnieniu okoliczności zagrażających zdrowiu lub życiu dzieci i personelu.

V.	Kierownik kolonii / obozu / zimowiska odpowiada za:
1.	Prawidłowe żywienie dzieci.
2.	Prawidłowe i racjonalne wykorzystanie sprzętu, urządzeń i pomieszczeń.
3.	Prawidłowe prowadzenie dokumentacji i rozliczeń finansowych wg obowiązujących wzorów i przepisów.
4.	Prawidłowe i terminowe regulowanie wszelkich zobowiązań finansowych i materialnych oraz dokonanie rozliczeń finansowych na rzecz Organizatora kolonii / obozu / zimowiska w podanym przez niego terminie.

5.	Prawidłowe wykorzystanie środków finansowych przydzielonych na prowadzenie kolonii / obozu / zimowiska.

VI.	Kierownik kolonii / obozu / zimowiska zobowiązany jest do przestrzegania zasady oszczędnego gospodarowania materiałami i środkami finansowymi przeznaczonymi do prowadzenia kolonii / obozu / zimowiska.

VII.	Opracowuje i składa Organizatorowi sprawozdanie opisowe z przebiegu turnusu oraz sprawozdanie statystyczno-finansowe.

VIII.
1.	Protokolarnie przekazuje Organizatorowi obiekt kolonijny / zimowiskowy.
2.	Ponosi pełną odpowiedzialność materialną za braki powstałe w czasie trwania kolonii / obozu / zimowiska.

VIII.	Kierownik kolonii / obozu / zimowiska prowadzi książkę finansową przychodów i rozchodów gotówki, w oparciu o otrzymaną dokumentację.

IX.	Książka finansowa wraz z dokumentami musi być przedłożona Organizatorowi kolonii / obozu / zimowiska nic później niż 7 dni od daty zakończenia turnusu. Do rozliczenia musi być załączone oświadczenie intendenta i kierownika, że kolonia / obóz / zimowisko nie posiada żadnych zobowiązań finansowych

X.	Stan żywności zakupionej podczas turnusu winien być zgodny z kartoteką ilościowo-wartościową prowadzoną przez magazyniera względnie intendenta.

XI.	Kierownik kolonii / obozu / zimowiska po zakończonej akcji letniej lub zimowej przekazuje w formie pisemnej Organizatorowi swoje propozycje odnośnie prac remontowych i ewentualnego wyposażenia w niezbędne materiały, które przyczynią się do polepszenia warunków pobytu dzieci w danym obiekcie kolonijnym w roku następnym.

_______________dnia______________

	Przyjąłem do wiadomości
	i ścisłego przestrzegania

_____________________	______________________
podpis osoby przyjmującej	podpis kierownika

W momencie zaangażowania kierownik powinien otrzymać zaświadczenie stwierdzające, iż:
•	jest kierownikiem określonego (wymienienie adresu) ośrodka kolonijnego, organizowanego przez określony zakład pracy - biuro turystyczne (podanie nazwy, telefonu, adresu),
•	jest upoważniony do podpisywania zobowiązań finansowych (określenie jakich i do jakiej wysokości) pod odciskiem stempla kolonii wg wzoru,
•	legitymuje się niniejszym zaświadczeniem i dowodem osobistym (podać, dowód, numer, seria, data wystawienia i inne cechy),
•	dokładne pisemne wyszczególnienie jego obowiązków i uprawnień w zakresie gospodarki pieniężnej i materiałowej,
•	nazwisko, imię, telefon osoby, sprawującej z ramienia organizatora nadzór i kontrolę nad placówką, a której dyspozycje porządkowe w zakresie współpracy z organizatorem obowiązują kieropwnika.